Bescheiden zijn, hard werken en niet opvallen. Daar zijn wij Nederlanders over het algemeen erg goed in. ‘Waar ben je trots op?’ is een vraag die we elkaar niet vaak stellen. Het antwoord op die vraag is vaak een positief geluid en daar zijn wij bij Xelvin altijd graag naar op zoek. Veel mensen willen 2020 het liefst snel vergeten, maar ook daar zijn positieve berichten over te vertellen. Juist daarom blikken we terug op het afgelopen jaar. Dit doen we samen met Hans, Jan Peter en Gezienus. We vroegen hen ‘Waar ben je trots op als je terugkijkt naar 2020?’
Hans Verra – Directeur Bouw & Onderhoud – Top Installatiegroep
Zeker aan het begin van het jaar was het pittig vertelt Hans. Collega’s van het team Service mochten nergens over de vloer komen, planningen werden omgegooid en het gaf veel drukte en spanning. ‘Ik ben trots dat we dat eerste kwartaal goed zijn doorgekomen. Met dank aan al mijn collega’s. Er was veel flexibiliteit en begrip binnen onze organisatie. Mensen konden in kansen denken en niet in bedreigingen. Op die manier hebben we alle uitdagingen goed doorstaan en kunnen we positief terugkijken.’ Corona heeft alles te maken met goede ventilatie en daar speelde het team van Hans uitstekend op in. Wat zijn de protocollen voor goede luchtreiniging en hoe stel je jouw installatie op de juiste manier in? ‘De aandacht die we naar aanleiding daarvan kregen heeft ons werk opgeleverd dat we goed konden gebruiken.’
Hans Verra – Directeur Bouw & Onderhoud – Top Installatiegroep
Jan Peter Roege – Werkvoorbereider installatietechniek – ENGIE via Xelvin
‘Dit jaar gaan we het helemaal anders doen’, zo proostten Jan Peter en zijn vrouw met elkaar tijdens de jaarwisseling 2019-2020. Na een drukke tijd en twintig jaar vrijwillige brandweer besluiten ze meer leuke dingen gaan doen, tijd vrij te maken voor elkaar en voor leuke vakanties. De eerste maanden gaat dat prima en wordt onder andere met de hele familie een verjaardagsfeest gevierd. Maar, als de lockdown ingaat moeten de plannen noodgedwongen worden bijgesteld. Ook wat betreft werk is het een jaar vol veranderingen voor Jan Peter. Wanneer een groot account wegvalt bij CBRE volgen reorganisaties en moet hij op zoek naar een nieuwe baan. ‘Ik zat eigenlijk nooit op LinkedIn. Ik ben van de generatie die sollicitatiebrieven schrijft. Maar, mijn zwager overtuigde me en de dag nadat ik een profiel had aangemaakt stond de telefoon roodgloeiend. Ik ben heel erg blij dat ik via Xelvin een baan als werkvoorbereider vond, bij ENGIE. Een hele interessante organisatie en een hele leuke werkplek bij de Rijksuniversiteit Groningen. Ik ga me er voor de volle 100% voor inzetten!’
Het afgelopen jaar werkte Jan Peter veel thuis. ‘In zekere zin is ons voornemen om meer tijd samen door te brengen uitgekomen, want als eind van de middag de laptop dichtklapte maakten we samen vaak een mooie wandeling. Maar, dit jaar proostten we met hetzelfde voornemen, zo gauw het weer mogelijk is samen leuke dingen ondernemen.’
Gezienus Von Pickarts – Projectleider Rooftops – Groen Leven
‘Terugkijkend naar 2020 ben ik trots op de positieve berichten die ik krijg van klanten. Ze zijn content met onze projecten en dat is uiteindelijk waar je het voor doet.’ Als projectleider coördineert Gezienus de aanleg van zonnedaken, installaties van een paar honderd tot duizenden panelen. Van het voorcalculeren tot het monitoren van de uitvoering en de afhandeling. ‘Deze werkzaamheden geven me een goed gevoel. De uitdaging is voor mij om alle projecten positief af te ronden, ook al loopt niet altijd alles zoals je wilt.’
Gezienus Von Pickarts – Projectleider Rooftops – Groen Leven
Ook voor Gezienus was 2020 een bewogen jaar. “Het hoogtepunt was dat ik weer vader ben geworden! We hebben al een zoon en nu werd dochter Yasmine geboren. Het leven gaat door en ondanks sombere berichten rond Corona probeer ik altijd het positieve te zien. We kunnen op kleine schaal samen zijn, familiebezoekjes doen, buiten zijn. Blij zijn met wat je nu hebt, dat is mijn motto.‘
In 2021 gaat Gezienus een managementopleiding volgen. Hij blijft zichzelf ontwikkelen en hoopt op termijn door te groeien naar een rol als projectmanager, waarbij hij de projectleiders aanstuurt. ‘Mijn collega’s begeleiden, ondersteunen en zorgen dat zij hun werk optimaal kunnen doen. Dat past bij mij. Ik heb zin om daarin verder te groeien. Maar mijn belangrijkste doel is dat we gezond blijven.’
