Functieomschrijving
Kun je minimaal één van de volgende drie vragen met JA beantwoorden? Dan moet je even tijd vrijmaken om deze vacature te bekijken!
1. Heb jij een achtergrond in metaal of gereedschapsbouw?
2. Heb jij ervaring met het aansturen van collega’s of wil je dit graag leren?
3. Zit het in jou om het maximale uit elke opdracht te halen in termen van onderhoud, revisie en modificatie?
Ben je nog aangehaakt? Fijn, lees dan verder om te weten te komen waar je als Werkplaatschef gaat werken en wat je gaat doen.
Waar én waaraan ga jij bijdragen?
Je gaat bijdragen aan het up to date houden van gereedschappen, mallen en cruciale onderdelen voor het machinepark en het productieproces. De opdrachtgever is marktleider in het maken van glasverpakkingen voor A-merken op gebied van voedsel en dranken, deze vacature betreft een vaste functie.
Waarschijnlijk heb je zelf al een beeld bij wat je werkzaamheden gaan zijn. Grofweg doe je het volgende:
En hoe zit het met de opleidingsmogelijkheden?
Bij indiensttreding wordt je intern verder opgeleid door middel van trainingen en cursussen zodat jij de juiste kennis bezit om je collega’s goed aan te sturen en de techniek voldoende beheerst. Je werkt nauw samen met een medewerker die al 25 jaar bij het bedrijf werkt en veel kennis en kunde op jou wilt overdragen.
Wat is verder van belang?
Je werkt in een dagdienst in een afwisselende en technische productie omgeving.
Je vindt het belangrijk om nauw samen te werken met je collega’s en je kennis met hen te delen.
Transparante communicatie en streng maar rechtvaardig zijn, zijn belangrijke competenties.
1. Heb jij een achtergrond in metaal of gereedschapsbouw?
2. Heb jij ervaring met het aansturen van collega’s of wil je dit graag leren?
3. Zit het in jou om het maximale uit elke opdracht te halen in termen van onderhoud, revisie en modificatie?
Ben je nog aangehaakt? Fijn, lees dan verder om te weten te komen waar je als Werkplaatschef gaat werken en wat je gaat doen.
Waar én waaraan ga jij bijdragen?
Je gaat bijdragen aan het up to date houden van gereedschappen, mallen en cruciale onderdelen voor het machinepark en het productieproces. De opdrachtgever is marktleider in het maken van glasverpakkingen voor A-merken op gebied van voedsel en dranken, deze vacature betreft een vaste functie.
Waarschijnlijk heb je zelf al een beeld bij wat je werkzaamheden gaan zijn. Grofweg doe je het volgende:
- Je stuurt medewerkers aan, zorgt voor een goede personeelsbezetting en werkt innovatieve verbeterprojecten uit;
- Je maakt planningen, werkinstructies, voert ontwikkelgesprekken en faciliteert je collega’s zodat zij het werk goed kunnen uitvoeren;
- Je onderhoudt contact met collega’s van andere plants en wisselt ideeën uit over de processen, implementatie- en innovatieprojecten.
En hoe zit het met de opleidingsmogelijkheden?
Bij indiensttreding wordt je intern verder opgeleid door middel van trainingen en cursussen zodat jij de juiste kennis bezit om je collega’s goed aan te sturen en de techniek voldoende beheerst. Je werkt nauw samen met een medewerker die al 25 jaar bij het bedrijf werkt en veel kennis en kunde op jou wilt overdragen.
Wat is verder van belang?
Je werkt in een dagdienst in een afwisselende en technische productie omgeving.
Je vindt het belangrijk om nauw samen te werken met je collega’s en je kennis met hen te delen.
Transparante communicatie en streng maar rechtvaardig zijn, zijn belangrijke competenties.
Functie-eisen
Ben jij de Chef Werkplaats die wij zoeken? Bij voorkeur heb je:
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
De salarisrange voor deze functie is € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand. Dit salaris is exclusief vakantiegeld (8,33%) en een 13e maand. Je beschikt over 25 vakantiedagen en 26 ADV dagen voor een goede balans tussen werk en privé.
Je krijgt een 24/7 ongevallenverzekering en je kunt gebruik maken van collectieve ziektekostenverzekeringskorting. Voor het introduceren van nieuwe medewerkers hebben wij een bonusregeling en we ontvangen je graag op een van onze events.
Wil je je kennis, competenties en vaardigheden ontwikkelen? Dan bieden we je volop scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
Hoe nu verder?
Is jouw interesse gewekt? Laat dan je gegevens achter of neem vrijblijvend contact op met mij via telefoonnummer +31 (0)6 82392554 of via e-mail r.vaessen@xelvin.nl Ik hoop je snel te ontmoeten!
- Een afgeronde technische opleiding met minimaal mbo 4 niveau;
- Ervaring binnen de maakindustrie/productieomgeving;
- In bezit van een geldig VCA VOL of bereid deze te halen.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
De salarisrange voor deze functie is € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand. Dit salaris is exclusief vakantiegeld (8,33%) en een 13e maand. Je beschikt over 25 vakantiedagen en 26 ADV dagen voor een goede balans tussen werk en privé.
Je krijgt een 24/7 ongevallenverzekering en je kunt gebruik maken van collectieve ziektekostenverzekeringskorting. Voor het introduceren van nieuwe medewerkers hebben wij een bonusregeling en we ontvangen je graag op een van onze events.
Wil je je kennis, competenties en vaardigheden ontwikkelen? Dan bieden we je volop scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
Hoe nu verder?
Is jouw interesse gewekt? Laat dan je gegevens achter of neem vrijblijvend contact op met mij via telefoonnummer +31 (0)6 82392554 of via e-mail r.vaessen@xelvin.nl Ik hoop je snel te ontmoeten!
Vergoeding
€3.000 - €4.000 bruto per maandBedrijfsprofiel
Xelvin is een Great Place to Work® en staat in de top 10 Best Workplaces™! Wij (ver)binden technisch talent aan technische organisaties die om jouw komst staan te springen.
Wij hebben de NEN 4400-1 en NEN 4400-2 certificering én het SNA keurmerk. Wat wij jou kunnen bieden? Perspectief, begeleiding én fun.
Zijn we dan perfect? Nee, vast niet. Daarom heb jij jaarlijks de mogelijkheid om je mening te laten gelden via ons medewerkers-tevredenheidsonderzoek. Zodoende kunnen wij lering trekken en ons werkgeverschap verbeteren.
Wij hebben de NEN 4400-1 en NEN 4400-2 certificering én het SNA keurmerk. Wat wij jou kunnen bieden? Perspectief, begeleiding én fun.
Zijn we dan perfect? Nee, vast niet. Daarom heb jij jaarlijks de mogelijkheid om je mening te laten gelden via ons medewerkers-tevredenheidsonderzoek. Zodoende kunnen wij lering trekken en ons werkgeverschap verbeteren.
