De vacatures zijn er al - jouw uitdaging is om onze aanpak onderscheidend te maken. Jij bent de schakel die relaties versterkt, kandidaten actief verbindt met de juiste functies en medewerkers blij en betrokken houdt. Hoe? Door:
- Relatiebeheer: Intensief contact onderhouden met key stakeholders bij de netbeheerders. Jij kent de diverse afdelingen en hun uitdagingen en speelt daar proactief op in.
- Recruitment: Jij zorgt dat je de juiste kandidaten vindt en dat onze kandidaten opvallen in de portal. Met strategisch inzicht en persoonlijke betrokkenheid positioneer je ze als dé oplossing voor de vraag van de klant.
- Medewerkerstevredenheid: Jouw aandacht stopt niet bij een plaatsing. Je blijft betrokken bij de medewerkers die via Xelvin aan de slag zijn. Hun tevredenheid is jouw succes.
- Onderscheidend zijn: Je weet de juiste snaar te raken bij zowel klanten als kandidaten. Geen standaard proces, maar een persoonlijke benadering waarbij we laten zien dat we écht begrijpen wat er nodig is.
Waarom kies jij voor Xelvin?
Bij Xelvin geloven we in ondernemerschap, vrijheid en persoonlijke groei. Jij krijgt de ruimte om jouw aanpak te ontwikkelen en écht verschil te maken. Hierdoor groeien zowel jijzelf, de klanten en onze collega's! Samenwerken met de grootste spelers in de energiemarkt betekent werken aan uitdagende projecten die Nederland in beweging houden. Met onze unieke visie op de (Nederlandse) arbeidsmarkt voegen wij waarde toe door wereldwijd talent aan te trekken in een steeds krapper wordende markt.
Wie zoeken wij?
Je bent energiek, communicatief sterk en hebt oog voor de mens achter de rol. Jij snapt dat het gaat om aandacht, betrokkenheid en het nét dat beetje extra doen.
Daarnaast:
- Heb je ervaring als intercedent of recruiter, bij voorkeur met large accounts.
- Begrijp je hoe grote organisaties werken en weet je soepel te navigeren door te netwerken en relaties op te bouwen, waarbij je de organisatie door en door leert kennen.
- Ben je daadkrachtig, ondernemend en resultaatgericht.
Wat bieden wij jou?
- Salaris tussen € 2.750,- en € 4.000,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Jaarlijkse prestatiebonus op basis van jouw persoonlijke resultaten en die van het team.
- Leaseauto inclusief internationale tankpas, laptop en telefoon, óók voor privégebruik.
- Dagelijks genieten van een heerlijke gezamenlijke lunch met collega’s op kantoor, natuurlijk, op onze kosten.
- Een uitgebreid onboardingsprogramma met zowel interne als externe trainingen in recruitment, sales, goed werkgeverschap en communicatie.
- Tijd voor familie, vrienden en hobby's vinden wij belangrijk, dus krijg je van ons 30 vakantiedagen.
- Het allerbelangrijkste: leuke collega’s. Xelvin is een hechte club die niet alleen tijdens de werkuren samenkomt, maar ook tijdens gezamenlijke lunches, feestjes en activiteiten. We hebben een eigenzinnige benadering, zijn niet te serieus, wel altijd duidelijk en hebben soms een vleugje zelfspot.
Klaar om impact te maken?
Bij Xelvin gaat het om meer dan matchen alleen. Het gaat om échte aandacht, betrokkenheid en een onderscheidende aanpak. Zie jij jezelf hierin terug? Wacht niet langer en neem contact op met Joëlla Morssink (Corporate Recruiter) via 06 - 22 14 89 58 of j.morssink@xelvin.nl. Of plan direct een online kennismaking in via Online kennismaking.
