Het bedrijf is een platte organisatie met een informele werksfeer, waarin open communicatie en teamwork centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën te delen en initiatieven te nemen. Deze betrokkenheid en ondernemerschap zijn cruciaal voor hun succes.
Als onderdeel van hun moderne werkgeverschap bieden ze hun medewerkers de kans om mee te delen in de resultaten van het bedrijf. Ze geloven sterk in persoonlijke en professionele groei, want het bedrijf kan alleen groeien als hun medewerkers dat ook doen. Daarom staat de ontwikkeling van hun medewerkers centraal. Ze hebben vaste opleidings- en trainingsprogramma's voor specifieke groepen medewerkers en bieden tal van mogelijkheden voor individuele groei en ontwikkeling, zowel in tijd als in geld.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Lokaliseren en oplossen van storingen aan werktuigbouwkundige en elektrotechnische systemen;
- Bedenken van preventieve maatregelen om toekomstige storingen te voorkomen;
- Meewerken aan de digitalisering van het machinepark;
- Blijven ontwikkelen in de nieuwste digitale technieken en systemen;
- Samenwerken met collega's om continue verbeteringen door te voeren;
- Bijdragen aan het verhogen van de productkwaliteit en productiesnelheid;
- Ondersteunen van de toppositie van het bedrijf in de markt;
- Uitvoeren van onderhoud en optimalisatie van technische systemen.
