• Geleen, Nederland
  • HBO
  • €2.250 tot €3.250
Solliciteer

Functieomschrijving

Kun je minimaal één van de volgende drie vragen met JA beantwoorden? Dan moet je even tijd vrijmaken om deze vacature te bekijken!

1. Heb je een winnaarsmentaliteit?
2. Hou je van interactie en persoonlijk contact?
3. Werk je graag in een hechte en ambitieuze club?

Ben je nog aangehaakt? Fijn, lees dan verder!

Je kent ze wel. Vacatures waar je in een innovatieve en inspirerende omgeving terecht kunt komen maar eerst even moet voldoen aan een wensenlijst van heb je mij daar. Ja, nu is het eigenlijk niets anders... Alleen onze innovatieve en inspirerende omgeving is écht innovatief en inspirerend (hier worden first world problems opgelost zoals CO2 uitstootvermindering). En die wensenlijst? Uiteraard hebben wij die ook, maar wij durven te stellen dat meerdere wegen naar Rome leiden en dat een Rolls Royce niet in één dag gebouwd wordt.

Goed, en nu concreet. Xelvin (wij zijn een technisch recruitment- en detacheringsbureau) is sinds een tijdje onderdeel van de Brightlands Chemelot Campus. De campus is een plek waar industrie, opleiding, onderzoek en ontwikkeling samenkomen. Inmiddels is hier een goede fundering gelegd en nu zoeken wij iemand die dit samen verder wilt optuigen.

Het doel van de Recruiter is samen met je directe collega opdrachtgevers op en rondom de campus te ondersteunen bij het invullen van hun vacatures met onze kandidaten. Dit brengt veel dynamiek met zich mee: niet alleen de charmes van de arbeidsbemiddeling, maar ook de manier van werken en de locatie. Je spreekt namelijk met mensen op verschillende niveaus over inhoudelijke onderwerpen in de techniek en je werkt op de locatie waar het werk je vraagt te zijn.

Waar ga jij, de nieuwe Recruiter, mee aan de slag?
  • Je zoekt in de arbeidsmarkt naar nieuwe technische collega’s op MBO en HBO niveau die jij zelf werft en samen met je collega verbindt aan innovatieve bedrijven in de chemische industrie. Denk bijvoorbeeld aan procesoperators, monteurs, middenkader personeel en engineers;
  • Hiervoor gebruik je uiteenlopende kanalen zoals LinkedIn, databases, je netwerk en evenementen: een vast kader is er echter niet, je doet dit op de manier en via de wegen die voor jou prettig voelen en succesvol zijn gebleken;
  • Je schrijft vacatureteksten die hopelijk nóg beter zijn dan deze;
  • Je bouwt mee aan een community: dit doe je door het onderhouden van een LinkedIn groep voor belangrijke stakeholders en door het organiseren van netwerk evenementen en informele activiteiten voor onze gedetacheerde collega’s;
  • Ten slotte bedenk je nieuwe initiatieven en verbeteringen op thema’s zoals onboarding, employer branding en innovatief recruitment.

Functie-eisen

Bij Xelvin geloven wij in een mindset die gericht is op groei en ontwikkeling. Wij kennen geen traditionele functionerings- en beoordelingscyclus maar gebruiken een HR-cyclus die gericht is op vooruit kijken en ontwikkeling. Een onderdeel hiervan is de ‘talentscan’: een model om jouw persoonlijke eigenschappen, drijfveren en talenten (samengevat: competenties) op tafel te krijgen. De talentscan opent perspectieven voor de ontwikkelmogelijkheden en het leerdoel. De competenties die jouw succes bij Xelvin maken of breken zijn:
  • Ondernemerschap
  • Zelfontwikkeling
  • Organisatiebetrokkenheid/organisatieloyaliteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Klantgerichtheid
  • Professionaliteit
  • Teamspeler/samenwerken

Wat hebben wij onze nieuwe Recruiter te bieden?
  • Misschien wel het belangrijkste: de cultuur en je collega’s. Cultuur moet je vooral voelen, maar in woorden samengevat: eigenzinnig, doelgericht en hecht. Ben je bang om je huidige collega’s te gaan missen? Geen zorgen, je nieuwe collega valt je geregeld lastig met filosofische thema’s, veel te flauwe humor en feitjes over van alles en nog wat;
  • Uiteraard heb je vaste lasten en wil je graag een cent overhouden om leuke dingen te doen. Daarom bieden wij jou een bruto maandsalaris van € 2.250 tot € 3.250 afhankelijk van de relevante kennis en ervaring die jij meeneemt;
  • Je krijgt van ons een leaseauto, telefoon en laptop zodat je goed bereikbaar bent en kunt gaan en staan waar je wilt;
  • Een goede balans tussen werk en privé. Je krijgt 30 vrije dagen op jaarbasis die je vrij kunt inzetten. Heb je vrije dagen over in december? Dan kun je ze meenemen naar het volgende jaar (wel zo fijn);
  • Wij regelen de lunch en je hebt zelf inspraak op hoe (on)gezond deze voor jou wordt;
  • Presteer je boven verwachting? Goede commerciële prestaties belonen wij met een bonusregeling;
  • De backoffice én onze office angel ondersteunen jou bij het maken van contracten, administratieve zaken en typische regeldingen.

Ben jij nieuwsgierig naar jouw eigen werkgedrag? Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een persoonlijke profielanalyse (PPA). Interessant voer voor tijdens de gesprekken. Verder ziet de procedure zo eruit:
  • Een eerste kennismakingsgesprek met je directe collega en regiomanager;
  • Een tweede gesprek met je collega van een ander kantoor en de human resources adviseur of manager;
  • Is iedereen blij? Dan doen we je graag een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. De startdatum is voor ons geen issue. We kunnen je hulp hard gebruiken, maar per direct of later starten: we komen samen eruit.

Ben jij na het lezen van deze roman nog steeds aangehaakt? Dan zouden wij een goede match kunnen zijn. Drop je gegevens en/of cv via de gebaande weg en dan spreek je mij snel. Heb je eerst nog wat vragen? Begrijpelijk. Bel mij, of stuur een e-mail of WhatsApp. Mijn contactgegevens zie je rechts in de kolom.

Vergoeding

€2.250 - €3.250 bruto per maand

Bedrijfsprofiel

Xelvin is een Great Place to Work® en staat in de top 10 Best Workplaces™! Wij (ver)binden technisch talent aan technische organisaties die om jouw komst staan te springen.

Wij hebben de NEN 4400-1 en NEN 4400-2 certificering én het SNA keurmerk. Wat wij jou kunnen bieden? Perspectief, begeleiding én fun.

Zijn we dan perfect? Nee, vast niet. Daarom heb jij jaarlijks de mogelijkheid om je mening te laten gelden via ons medewerkers-tevredenheidsonderzoek. Zodoende kunnen wij lering trekken en ons werkgeverschap verbeteren.

Locatie

Geleen, Nederland,

Daarom vind jij jouw uitdaging in de techniek met Xelvin:

  • Wij begrijpen technici en techniek als geen ander
  • De beste balans tussen flexibiliteit, zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei.
  • Samen met onze opdrachtgevers zijn we de onmisbare schakel voor de ontwikkeling en verduurzaming van de wereld
  • Met een persoonlijke aanpak zorgen wij samen met jou voor jouw carrière.

Sollicitatieproces

Solliciteer gemakkelijk via Xelvin.nl
We leren je graag kennen, daarna weet je ook gelijk wie wij zijn.
Samen maken we kennis met onze opdrachtgevers
En doen we jou een aanbod!

Daarom vind jij jouw uitdaging in de techniek met Xelvin:

  • Wij begrijpen technici en techniek als geen ander
  • De beste balans tussen flexibiliteit, zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei.
  • Samen met onze opdrachtgevers zijn we de onmisbare schakel voor de ontwikkeling en verduurzaming van de wereld
  • Met een persoonlijke aanpak zorgen wij samen met jou voor jouw carrière.
Ken je iemand anders die goed bij deze vacature past?