• Roermond
  • HBO
  • €2.500 tot €3.250
Solliciteer

Functieomschrijving

Hey aanstaande collega! Tenminste, wij hopen je te mogen toevoegen aan onze club. Zoals vele organisaties in Nederland zijn ook wij op zoek naar versterking op recruitment-vlak in regio Limburg. Wij kennen geen lange wensenlijst waaraan je moet voldoen. Wél hechten wij waarde aan oprechte interesse in het recruitment-vak en is het handig als je affiniteit hebt met techniek. Verdiepen, meedenken en meegroeien met klanten. Dat vraagt iets anders van je dan elke dag zoveel mogelijk vacatures proberen in te vullen invullen.

Natuurlijk vinden wij ons zelf een gave club en bieden ook wij een omgeving waar talent tot ontwikkeling kan komen. Zijn wij uniek en is dit een niet te missen opportunity voor wie dan ook?

Nee, zeker niet.

Xelvin moet bij je passen en daar kom je pas achter als je ons leert kennen. Als we spreken over techniek. Als je door krijgt hoe wij omgaan met commerciële- en recruitment uitdagingen. Als je gevoel krijgt bij de manier waarop wij samen werken met elkaar. Dan kan er passie ontstaan en is het misschien handig om eens met ons in gesprek te gaan.

Spreekt het jou aan om vanuit betrokkenheid en aandacht te werken? Dan zouden wij een goede match kunnen zijn!

Als Recruiter bij Xelvin ben je dagelijks actief binnen de wereld van techniek én arbeidsbemiddeling. We zoeken een persoon die zijn focus wil leggen op het bemiddelen van kandidaten bij bedrijven binnen de Machinebouw en Industriële Automatisering. Je gaat Engineers boeien en binden op de werkgebieden Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek en Software. Je doet intakes met kandidaten, geeft loopbaanadvies aan technici en bezoekt relaties en medewerkers op de werkvloer. Je hebt dus tegelijkertijd de pet op van Recruiter en Fieldmanager.

Waar ga jij, de nieuwe Recruiter, dan concreet mee aan de slag?
  • Je zoekt in de arbeidsmarkt naar nieuwe technische collega’s op HBO en WO niveau die jij zelf werft en samen met je collega’s verbindt aan de meest innovatieve bedrijven binnen de Industriële Automatisering;
  • Hiervoor gebruik je uiteenlopende kanalen zoals LinkedIn, databases, je netwerk en evenementen: een vast kader is er echter niet, je doet dit op de manier en via de wegen die voor jou prettig voelen en succesvol zijn gebleken;
  • Je schrijft vacatureteksten die hopelijk nóg beter zijn dan deze;
  • Je bouwt mee aan een community: dit doe je door het onderhouden van een LinkedIn groep voor belangrijke stakeholders en door het organiseren van netwerk evenementen en informele activiteiten voor onze gedetacheerde collega’s;
  • Ten slotte bedenk je nieuwe initiatieven en verbeteringen op HR-thema’s als Onboarding, Employer Branding en Innovatief Strategisch Recruitment.

Functie-eisen

Wat hebben wij onze nieuwe collega te bieden?

  • Misschien wel het belangrijkste: de cultuur en je collega’s. Cultuur moet je vooral voelen, maar in woorden samengevat: eigenzinnig, doelgericht en hecht. Ben je bang om je huidige collega’s te gaan missen? Geen zorgen, je nieuwe collega’s binnen Xelvin proberen je snel thuis te laten voelen;
  • Uiteraard heb je vaste lasten en wil je graag een cent overhouden. Daarom bieden wij jou een bruto maandsalaris van € 2.500 tot € 3.250 - Afhankelijk van de relevante kennis en ervaring die jij meeneemt;
  • Je krijgt van ons een leaseauto (ook voor privégebruik!), telefoon en laptop zodat je goed bereikbaar bent en kunt gaan en staan waar je wilt;
  • Een goede balans tussen werk en privé. Je krijgt 30 vrije dagen op jaarbasis die je vrij kunt inzetten. Heb je vrije dagen over in december? Dan kun je ze meenemen naar het volgende jaar (wel zo fijn);
  • Wij regelen de lunch en je hebt zelf inspraak op hoe (on)gezond deze voor jou wordt;
  • Presteer je boven verwachting? Goede commerciële prestaties belonen wij met een bonusregeling;
  • De backoffice én onze office angel ondersteunen jou bij het maken van contracten, administratieve zaken en typische regeldingen.
Ben jij nieuwsgierig naar jouw eigen werkgedrag? Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een persoonlijke profielanalyse (PPA). Interessant voer voor tijdens de gesprekken. Verder ziet de procedure zo eruit:
  • Een eerste kennismakingsgesprek met je directe collega en Operationeel Manager;
  • Een tweede gesprek met je de Regiomanager en de HR-Adviseur;
  • Is iedereen blij? Dan doen we je graag een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. De startdatum is voor ons geen issue. We kunnen je hulp hard gebruiken, maar per direct of later starten: we komen samen eruit.
Ben jij na het lezen van deze roman nog steeds aangehaakt? Dan zouden wij een goede match kunnen zijn. Drop je gegevens en/of cv via de gebaande weg en dan spreek je mij snel. Heb je eerst nog wat vragen? Begrijpelijk. Bel mij, of stuur een e-mail of WhatsApp. Mijn contactgegevens zie je rechts in de kolom.

Vergoeding

€2.500 - €3.250 bruto per maand

Locatie

Roermond,

Daarom vind jij jouw uitdaging in de techniek met Xelvin:

  • Wij begrijpen technici en techniek als geen ander
  • De beste balans tussen flexibiliteit, zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei.
  • Samen met onze opdrachtgevers zijn we de onmisbare schakel voor de ontwikkeling en verduurzaming van de wereld
  • Met een persoonlijke aanpak zorgen wij samen met jou voor jouw carrière.

Sollicitatieproces

Solliciteer gemakkelijk via Xelvin.nl
We leren je graag kennen, daarna weet je ook gelijk wie wij zijn.
Samen maken we kennis met onze opdrachtgevers
En doen we jou een aanbod!

Daarom vind jij jouw uitdaging in de techniek met Xelvin:

  • Wij begrijpen technici en techniek als geen ander
  • De beste balans tussen flexibiliteit, zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei.
  • Samen met onze opdrachtgevers zijn we de onmisbare schakel voor de ontwikkeling en verduurzaming van de wereld
  • Met een persoonlijke aanpak zorgen wij samen met jou voor jouw carrière.
Ken je iemand anders die goed bij deze vacature past?