Oprichters Jeroen en Michiel over (bijna) twee jaar Xelvin Installatietechniek


- via deze website

Tweede helft 2017: Jeroen Beikes en Michiel Grouve zijn allebei werkzaam voor Xelvin en toe aan een nieuwe impuls. Beide hebben ze kennis van de installatietechniek en een goed gevoel bij deze branche. Ze zien kansen en mogelijkheden in de markt. Er worden plannen gemaakt en in januari 2018 is het zover: Xelvin Installatietechniek (XIT) gaat van start!

Inmiddels zijn we twee jaar verder en is er veel gebeurd! XIT Noord draait als stabiele vestiging erg goed en XIT Oost is vanuit Apeldoorn volop in groei. Jeroen: ‘We waren beiden vanaf het begin af aan enthousiast over een specialisatie in de installatietechniek. We begonnen met een aantal contacten in de branche, maar verder eigenlijk vanaf nul. Gelukkig konden we snel de eerste successen vieren!’ 

In mei 2018 kwam Hielke aan boord. Hij ging heel voortvarend van start en door de goede resultaten kon in januari 2019 ook Frank starten. Met de komst van recruiter Daniëlle in september 2019 is team Xelvin Noord op volle sterkte. Er is relatief weinig hiërarchie binnen het team en input wordt gewaardeerd. Michiel: ‘We zijn eerlijk tegen elkaar en een keer botsen kan ook. Je kunt jezelf zijn bij ons’. Jeroen: Naast het harde werken is er ruimte voor gezelligheid. ‘Als je succes hebt, heb je ook plezier en als je plezier hebt, ben je succesvol. We vieren onze successen samen. Zo zijn we onlangs met alle Xelvin Specials naar Ameland geweest. Blow karten op het strand, lekker samen eten en een biertje drinken. Het is een leuke groep zo bij elkaar!’

Team-november-2019

Bewust kiezen voor een nichemarkt

De keuze voor een specialisatie werpt zijn vruchten af. Jeroen: ‘Je bent gewoon beter thuis in de markt en dat is aan alle kanten een groot voordeel. Als specialist kun je meepraten over de techniek en ontwikkelingen in de markt. Daarnaast bouw je aan een netwerk met precies de juiste mensen.’

Klanten geven aan dat we hun taal spreken. We stellen de juiste vragen en krijgen terug dat het prettig is dat we de functieprofielen echt snappen,’ voegt Michiel toe. 'Als specialist ben je heel goed thuis in de markt, dat is aan alle kanten een groot voordeel.’

Commercieel team met oog voor de mens

Een commerciële drive is belangrijk bij het opstarten van een nieuwe organisatie. Zonder hardwerkende, doelgerichte mensen red je het niet. Bij Xelvin Installatietechniek mag het behalen van succes niet ten koste gaan van een goede dienstverlening. Jeroen: ‘We zijn allemaal individuen met een commerciële instelling. In dit werk moet je jezelf terugverdienen en daar zijn we ons bewust van. We draaien dit jaar een dikke plus en daar zijn we heel blij mee. Kenmerkend voor ons team is dat we een hoog verantwoordelijkheidsgevoel hebben. Iedereen voelt zich eigenaar van Xelvin Installatietechniek en dat vind ik ook belangrijk. Maar naast een positief commercieel resultaat, ben ik minstens zo trots op de manier waarop we werken en hoe tevreden onze kandidaten en klanten zijn. We zijn zorgvuldig in onze procedures en spreken al onze kandidaten uitgebreid. Onze beoordelingen zijn eigenlijk altijd positief en dat is essentieel als je op lange termijn succesvol wilt zijn.’

Gewoon vertellen bij welke organisatie de vacature is

Een transparante werkwijze is een van de speerpunten van Xelvin Installatietechniek. We vertellen bijvoorbeeld altijd bij welke organisatie een vacature open staat. Ook richting klanten is transparantie belangrijk. Michiel: ‘We zijn eerlijk over iemands plussen en minnen en vertellen altijd of een kandidaat eventueel meerdere procedures heeft lopen. We krijgen regelmatig terug dat onze werkwijze als prettig wordt ervaren. En nu we wat langer bezig zijn werpt het echt zijn vruchten af. Mensen komen bij ons terug en daar zijn we erg blij mee.’

Trots

Qua functies was er de afgelopen jaren een verschuiving te zien. In de opstartfase pakten we alle functies binnen de installatietechniek aan. Op dit moment zijn het vooral kantoorfuncties zoals werkvoorbereider, engineer en tekenaar die ingevuld worden. Investeren in scholing behoort daarbij tot de mogelijkheden. Jeroen: ‘Als we goede mensen spreken die nog niet de juiste diploma’s hebben dan zijn daar allerlei mogelijkheden voor’.

Heel doelgericht werken maakt dat je soms snel door gaat naar de volgende stap. Wel is het belangrijk om ook stil te staan bij wat er al bereikt is. Jeroen: ‘Het is heel leuk om te horen dat mensen graag voor ons aan de slag willen en we zijn trots op de leuke klanten waarmee we samenwerken. Het meest trots ben ik op ons team. Echt een leuke groep mensen met een hele goede energie. We willen van Xelvin Installatietechniek iets groots maken!’

‘Het meest trots ben ik op ons team. Echt een leuke groep mensen met een hele goede energie. We willen van Xelvin Installatietechniek iets groots maken!’

Plannen voor 2020

Bij de huidige dienstverlening van Xelvin Installatietechniek krijgen gedetacheerde collega’s na een bepaalde tijd een contract bij hun opdrachtgever. Daarin zal de komende jaren een verschuiving gaan plaatsvinden. ‘Regelmatig worden er nu mensen gedetacheerd die we eigenlijk graag in vaste dienst zouden nemen’, vertelt Jeroen. ‘Deze mensen kunnen vervolgens op projectbasis bij onze klanten aan de slag. Het is onze ambitie om in de toekomst te gaan werken met een vaste pool van echt goede engineers en projectleiders, waarmee wij tijdelijke projecten in kunnen vullen. In 2020 gaan we daar zeker een begin mee maken.’

Ambitie: landelijke dekking

Er zijn nog meer mooie plannen in 2020. Michiel: ‘Onze ambitie is om landelijke dekking te gaan creëren. Vestiging Noord loopt als een trein en in Apeldoorn zijn we met vestiging Oost gestart. Geografisch gezien is dit een geschikte locatie voor ons, vanuit waar we een grote regio kunnen benaderen. Inmiddels zijn we een mooi eind op weg, leren we steeds meer leuke bedrijven en technici kennen en hebben we een aantal mooie matches gemaakt. Maar we willen nog meer en daarom zijn we op zoek naar minimaal één nieuwe collega die deze vestiging kan gaan uitbouwen.’ Jeroen: ‘We zoeken een ervaren consultant met een commerciële drive. Iemand die wil doorgroeien, maar ook operationeel in de frontlinie wil blijven.’

‘Je krijgt de kans om in een nieuwe regio je eigen vestiging op te bouwen. Dat is een uitdaging en heel erg leuk!’

Naast het oosten van Nederland zal de focus op nieuwe klanten ook al een beetje richting het westen verschuiven. Jeroen: “We zijn sterk in MBO en HBO functies in de onderhoudskant van de installatietechniek en ook engineeringsrollen voor nieuwe projecten kunnen we steeds vaker invullen. In het hoge segment van ingenieursbureaus liggen voor ons kansen. Daar willen we de komende tijd ons netwerk gaan uitbreiden en daar gaan we voor!’

AmelandDanielle-hielke


Reacties

Er zijn nog geen reacties.

Inloggen

Inloggen via FacebookInloggen via TwitterInloggen via LinkedIn

Wachtwoord vergeten?   Registreren

Volgende bericht:

Accelereer mee met Xelvin en het DIT Formula Student Race car Team

XELVIN-Silverstone-ticket.jpg

Het vinden van goed opgeleid technisch personeel is altijd een race tegen de klok. De kwalificatie van de CV's, het testen van vaardigheden en het voeren van gesprekken kost veel tijd en als je denkt te kunnen starten met de juiste kandidaat, kiest...

meer dan 6 jaar geleden - via deze website

« Xelvin nieuwsoverzicht