Werken bij Xelvin

Ben jij degene die het voortouw neemt in de vriendengroep om dingen te organiseren, is verbinden jouw 2de natuur en heb je interesse in drijfveren van mensen? Wij zoeken een nieuwe collega voor onze kantoren Alkmaar en Amsterdam die de rol van Managing Consultant gaat vervullen. In het onderstaande verhaal wil ik je graag meenemen in onze organisatie en de functie inhoud.

In totaal bestaat de organisatie uit 75 mensen waaronder consultants, recruiters, field managers en een sterke backoffice. Ons gemeenschappelijk doel is om medewerkers in contact te brengen met de mooiste bedrijven en hen loopbaanperspectieven te bieden. De regio heeft twee kantoren in Alkmaar en Amsterdam. Hiddo Kooistra, Manuel Stouthart, Sjoerd Blanker, Kim Oostendorp, Liza Snijders en Frank Reinders werken samen met mij op deze kantoren. Samen hebben wij jarenlange ervaring in de technische arbeidsbemiddeling.

Hoe ziet jouw dag eruit als Managing Consultant?
Je begint de dag met een overleg met je collega’s Manuel, Hiddo, Sjoerd, Kim, Liza en Frank over welke afspraken er die dag zijn. Jij hebt een aantal intakes met kandidaten voor diverse vacatures terwijl je collega mee gaat op sollicitatie met een kandidaat. Je andere collega heeft dit traject afgelopen week al afgerond en heeft een contractbespreking. Deze dynamiek levert veel energie op waar je samen de weg naar succes bewandeld. Helaas is niet elk sollicitatiegesprek een match en vraag je hulp bij je collega’s of zij nog geschikte mensen kennen voor jou vacature.
Naast het werven van nieuwe medewerkers begeleid je de mensen die voor je werken. Je hebt voortgangsgesprekken bij de bedrijven en inventariseert ontwikkel- en scholingsbehoeftes.

Voor onze vestiging in Apeldoorn zijn we per direct op zoek naar een ondernemende Operationeel Manager technische detachering.

Onze ambitie is om landelijke dekking te gaan creëren. In Apeldoorn zijn we daarom begin 2019 een vestiging gestart die zich richt op Oost Nederland. Geografisch gezien is dit een heel geschikte locatie voor ons waar vanuit we een grote regio kunnen benaderen. Inmiddels zijn we een mooi eind op weg, leren we steeds meer leuke bedrijven en technici kennen en hebben we een aantal mooie matches gemaakt. Maar, we willen verder. We zijn op zoek naar een collega die het een uitdaging vindt om onderdeel uit te maken van een opstartend team en verantwoordelijk te zijn voor de opstart en groei van een nieuwe vestiging.

In een 360 graden functie binnen Xelvin Installatietechniek ben je verantwoordelijk voor:

• het werven van technici op MBO4, HBO en WO werk- en denkniveau binnen de installatietechniek;
• het op en uitbouwen van een netwerk van bedrijven die actief zijn in de installatietechniek;
• het verzorgen van de juiste match tussen onze technici en onze opdrachtgevers;
• de persoonlijke begeleiding van onze medewerkers gedurende de detacheringsperiode;
• het vergroten van onze naamsbekendheid door een kwalitatieve dienstverlening en het met trots uitdragen van onze organisatie in de markt;
• het meedenken in de ontwikkeling en groei van onze organisatie;
• de bijbehorende administratieve werkzaamheden waarin je wordt ondersteund door onze backoffice die de facturatie(debiteurenbeheer), urenverwerking, salarisbetalingen, audits, etc. verzorgt.

Als Managing Consultant ben je dagelijks actief binnen de prachtige wereld van techniek. Je doet je werk 360 graden. Dat wil zeggen: je bezoekt relaties en medewerkers, acquireert nieuwe opdrachten, voert sollicitatiegesprekken, geeft loopbaanadvies aan technici en laat daarbij jouw kwaliteiten als people manager zien.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Allereerst is geen één dag hetzelfde, dat maakt het juist leuk! Een willekeurige dag kan er als volgt uit zien:
Je begint de dag met een kop koffie en praat gezellig bij met je collega’s. Vervolgens staat je afspraak met een Mechanical Engineer voor de deur. Tijdens deze afspraak ga je op zoek naar zijn/haar kennis, ervaring, wensen en ambities. Je bespreekt de mogelijkheden in de markt. Na een gesprek van een uur kom je enthousiast terug bij je collega’s. Deze kandidaat willen ze hebben.
Je belt actief onze klanten langs; dit zou wel eens hun toekomstige collega kunnen worden! Je stuurt het cv op, maakt gelijk een afspraak met je klant om weer eens face-to-face bij te praten en misschien wel om het gesprek met de besproken techneut in te plannen.

Na inspanning komt ontspanning; lunchen. Op kosten van de zaak haal je een uitgebreide lunch en na afloop ga je de competitie aan bij het dartbord of tafelvoetbal. En ja, we willen winnen!
Met overwinning en de buik gevuld stap je in de auto en ga je naar een klant toe. Ze hebben een vacature van Teamleider TD. Hij zoekt het schaap met de vijf poten, maar je weet door onze kennis van de markt de klant de mogelijkheden te laten zien binnen wat de markt echt biedt!
Natuurlijk wil je de vacature graag invullen, dus je schakel je collega’s direct in. Deze vacature zit spot-on in ons netwerk. Meteen ga je actief de markt op met telefoon/ mail/ gesprekken/ LinkedIn en de eerste sollicitatiegesprekken worden al snel gepland.
Enkele dagen later, middenin een ontwikkeltraining, zie je in de pauze 3 gemiste oproepen; onze kandidaat mag starten! Dat is nog eens een afsluiter van de dag!

Wat hebben wij te bieden?

• Afwisselende baan in een dynamische werkomgeving;
• Uitgebreid opleidingstraject en doorgroeimogelijkheden;
• Gezellige collega’s, vrijdagmiddagborrels en feestjes!
• Collega’s die in de pauze graag een potje darten of tafelvoetballen;
• Een goed salaris + bonusregeling;
• Telefoon en lunch van de zaak;
• Auto van de zaak (alle kleuren mag, als het maar zwart is);
• 23 mooie werklocaties door het hele land, waar de koffie ook nog eens erg lekker is;
• Een plek waar je succes samen viert.